Редактор
Я веду портал www.it4business.ru: проект для IT-менеджеров. Для тех кто руководит, принимает решения и отвечает за результат в ИТ.
Цифры
1.500 человек ежедневно, более 1000 читателей RSS, рассылка на 100.000 подписчиков. 10-15 материалов еженедельно.
Зачем
В сети много хороших профильных ресурсов для программистов и тестировщиков (один из них я создал лет 6 назад). Становясь менеджером или ведущим специалистом, ИТ-шник сталкивается с кучей вопросов, которые ранее не входили в круг его интересов и знаний, а теперь требуют как профильных знаний так и расширения профессионального кругозора.
Если говорить языком Миссии, то я делаю канал интересной и развивающей информации для тех кто работает в IT, управляет людьми и задачами в IT-проектах, производит информационные продукты или сервисы и достигает результатов, которые нужны бизнесу.
Как
Портал вырос из проекта для тестировщиков ПО, который со временем развился в портал по тестированию ПО (сейчас его ведет Алексей Баранцев), а потом переформатировался в проект для ИТ-менеджеров.
Как редактор, я ежедневно просматриваю в полуавтоматическом около 50 отечественных и зарубежных источников по тематике информационные технологии, разработка ПО, бизнес в сфере ИТ, а также мониторю блоги заметных в ИТ людей, просматриваю присылаемые статьи и заметки.
Спасибо технологии RSS, Яндексу, который позволяет подписываться на поисковые запросы и каталогу изданий , который создал и поддерживает Сергей Орлик.
Что это дает мне
Я постоянно в курсе того, что происходит в отрасли в которой я работаю и надеюсь работать дальше. Общаясь по работе и по проекту с разными людьми, я часто могу соединить самых разных людей, которые в какой-то момент времени нуждаются друг в друге. Иногда я могу посоветовать технологию, людей или компанию, если кто-то ищет решение своей головной боли и это решение может быть найдено в области информационных технологий.
Имея канал коммуникации с большим количеством менеджеров в ИТ и площадку наполненную тематическими материалами, я могу получать информацию, которую не получил бы никаким другим образом: начиная от уровня зарплат по отрасли, вопросов реальной мотивации людей, заинтересованности, которую проявляют люди читая ту или иную информацию на портале.
